Opzione di aspettativa, Aspettativa dal lavoro: quando se ne ha diritto?

Che cos’è e come si ottiene l’aspettativa retribuita dal lavoro

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La retribuzione del lavoratore in aspettativa perché invalido o mutilato è a carico del datore di lavoro. Il lavoratore che utilizza tale aspettativa mantiene la retribuzione.

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La retribuzione cui si ha diritto come volontario è anticipata dal datore di lavoro al quale viene poi rimborsata opzione di aspettativa protezione civile. Tale aspettativa è retribuita solo ricorrono due condizioni: il lavoratore è dipendente pubblico; il dottorato non prevede alcuna retribuzione o borsa di studio. I lavoratori a tempo indeterminato tossicodipendenti o i loro familiari dipendenti possono richiedere un periodo di aspettativa non retribuita di durata fino a 3 anni per partecipare a programmi di riabilitazione o affiancare il familiare in riabilitazione.

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Lo stato di tossicodipendenza deve essere attestato dal Sert. Per questo tipo di congedo non esiste un limite massimo di durata. Hanno diritto a periodi di aspettativa non retribuita i dirigenti sindacali che ricoprono incarichi a livello provinciale e nazionale.

Il periodo di aspettativa non rientra nel calcolo del periodo di lavoro in base al quale maturano le ferie.

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