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Tra le ragioni, la scarsa capacità di negoziare il proprio compenso.

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Anche grazie alla tecnologia Le donne lo sanno bene: per loro è più difficile trovare lavoroe quando lo trovano, sono pagate meno degli uomini.

La realtà virtuale simula il colloquio di lavoro.

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Ebbene, uno dei grandi problemi delle donne è la incapacità di negoziare il salario giusto per la propria qualifica. Prendendo i dati del Dipartimento del commercio americano, permette di uscire dalle medie generiche e capire l'entità precisa del proprio gender pay gap, a seconda di età, livello di istruzione, luogo nel quale si lavora.

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Il sistema più interessante e originale, ma soprattutto semplice e immediato, è EquiTable, disponibile anche nel nostro Paese. Quando sei a cena fuori e arriva il momento di dividere il conto, basta inserire le caratteristiche lavorative di ogni commensale e la app suddividerà la cifra sulla base del salario medio: per ogni dollaro pagato da un maschio bianco, una donna di colore pagherà 0,64 centesimi e una di origine ispanica 0, Consiglio di usare questa app al ristorante: sarà un buon modo per far notare a mariti, fidanzati e amici maschi quanto guadagni meno di loro per il solo fatto di essere nata donna.

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